Svetovanje za vodje in podjetja

Vodenje z večjo jasnostjo, zavedanjem in povezanostjo.

Kot vodja nosite odgovornost – za rezultate, za ljudi, za vzdušje.
Pogosto se znajdete med pričakovanji, zahtevami in odnosi, ki niso vedno enostavni. Kljub najboljšim namenom pa lahko pride do šuma v komunikaciji, upada motivacije in zaupanja.

V takih trenutkih je potrebna jasnost, zavestna prisotnost in komunikacija, ki povezuje.

svetovanja-za-podjetja

Vodenje ni le doseganje rezultatov – je gradnja odnosov.

svetovanje-podjetja-vodje

Svetovanje za vodje vam pomaga:

  • razviti empatično in hkrati jasno komunikacijo,
  • voditi tako, da vplivate, ne da bi nadzorovali,
  • bolje razumeti dinamiko v timu,
  • ohraniti stik s sabo tudi v zahtevnih situacijah,
  • ustvariti delovno kulturo, v kateri ljudje zavzeto sodelujejo – ne le zato, ker morajo, ampak ker želijo.

Svetovanje je za vas, če:

  • vas izčrpavajo ponavljajoči se nesporazumi ali tišina v timu,
  • imate občutek, da nekatere stvari ostajajo neizrečene,
  • želite voditi z več notranje stabilnosti in manj izgube energije,
  • iščete orodja, kako se pogovarjati tudi o težkih temah – brez obramb in napetosti,
  • želite okrepiti zaupanje in pripadnost v timu ali med vodji.

Kaj pridobite kot vodja?

  • Jasnejši način komuniciranja, ki ne ustvarja odpora.
  • Večjo samozavest in umirjenost pri vodenju ljudi.
  • Več zaupanja v timu in manj prikritih napetosti.
  • Boljše sodelovanje znotraj in med oddelki.
  • Večjo osebno moč, brez izgorelosti.
  • Vodenje, ki temelji na spoštovanju, ne strahu

Kako poteka svetovanje?

Svetovanje je prilagojeno vam – vašim izzivom, načinu dela in ciljem.
Poteka lahko:

  • kot individualno svetovanje za vodje,
  • kot timsko svetovanje (npr. ob prestrukturiranju, konfliktih ali za razvoj sodelovanja),
  • ali kot program Masterclass za voditelje, ki korak za korakom razvija čustveno inteligentno in učinkovito vodenje.

Kdo vodi svetovanje?

Vesna Klemenčič Kuder – ternerka mehkih veščin, mediatorka in ustanoviteljica Empathiye – že več kot 20 let podpira posameznike in skupine pri razvoju komunikacije, ki povezuje.
Vodjem pomaga najti notranjo stabilnost, postaviti zdrave meje, in razviti odnose, v katerih lahko ljudje rastejo in sodelujejo.

vesna-klemencic-kuder-empathiya

Želite več stika s svojim timom – in s sabo kot vodjo?

Vabljeni, da stopimo v stik in skupaj poiščemo pristop, ki vam bo dolgoročno prinesel več jasnosti, učinkovitosti in povezanosti.

KONTAKTIRAJTE NAS